根据《西安市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》规定，生育保险费并入职工基本医疗保险费，统一征缴，不再单独征收生育保险费。职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%；领取失业保险金人员及灵活就业人员缴费比例为9%。 

用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  一、 生育医疗费用有哪些？1、门诊医疗费用补贴标准。门诊发生的生育医疗费用实行限额补贴，限额补贴标准如下：

（1）产前检查费用按每人1000元限额随生育住院费用一次性补贴；

（2）妊娠3个月（含3个月）以上自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过1000元；

（3）妊娠3个月以下自然流产和人工终止妊娠的，生育医疗费补贴最高不得超过350元；

（4）放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出皮下埋植）术补贴最高不得超过300元；属宫内节育器嵌顿的，计划生育手术补贴标准最高不得超过1000元；绝育手术补贴最高不得超过1000元；输卵管或输精管复通手术补贴最高不得超过1500元。

2、住院费用报销。住院期间发生的符合生育保险政策规定，列入西安市生育保险待遇支付范围的生育、生育并发症、异位妊娠等医疗费，纳入职工基本医疗保险住院报销结算管理，享受职工基本医疗保险住院支付待遇，由职工基本医疗保险统筹基金支付。

二、生育津贴待遇有哪些？女职工连续缴纳生育保险12个月，可按国家规定的产假天数享受生育津贴。

1、国家规定的产假天数

顺产：98天；

难产：增加15天；

生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天；

怀孕未满4个月终止妊娠享受：15天；

怀孕满4个月终止妊娠享受：42天。

陕西省规定：职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天；女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假10天。

2、生育津贴计发

女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以产假具体天数一次性计发。

女职工生育或流产手术时，个人缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，缴费满12个月以后再由职工基本医疗保险统筹基金支付。

女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。医疗保险经办机构拨付的费用不足以支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。

符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放。

生育保险可让女职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。